現在当社では人事総務職の応募を受け付けております。
| 募集職種 | 総合職（人事総務職） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 業務内容 |
【業務概要】 会社設備や車両管理、社内制度の改定、人材採用／研修、監査対応、与信管理、予算案策定など、 庶務から経営に近い領域まで幅広く担う管理部門の中心ポジションです。 【入社後すぐにお任せしたい業務】 採用業務（新卒・中途） 車両・ファシリティ管理 社内制度の改定、運用 与信管理 各種実務対応 請求書管理 給与・社会保険対応 【ゆくゆくお任せしたい業務】 ・総務：安全衛生に係る業務／監査対応（ISO9001／ISO14001） ・人事・給与：社員研修対応／人事制度の改定、立案／人事異動、組織変更対応 ・会計・経理（経理／決算業務はG会社に委託）：管理会計資料（PL作成等）／経費予算の策定 【入社後】入社後はオリエンテーションや、オムロングループの中途入社者向け研修、OJT等を通して担当業務についてキャッチアップいただきます。最初のうちは、請求書管理、給与・社会保険、管理会計、リース車両・契約駐車場・物品管理等の業務からはじめ、全体像を把握していただきます。 次のステップでは、人財戦略や人事制度改革などの業務に挑戦していただき、マネージャーを目指していただきたいと考えています。 |
| 配属部門 |
管理グループ 在籍メンバー：4名（20代～50代） |
| 必要な能力・経験 |
【必須】 ■人事・総務業務のご経験 ■普通自動車第一種免許（AT限定可） 【歓迎】 ■経理・社会保険業務についての知識 |
| 給与 |
■年収 517万円～576万円 ■基本給 266,000円～294,000円 【モデル年収】 29歳：576万円（給与404万円＋賞与172万円） 25歳：517万円（給与365万円＋賞与152万円） ※能力・経験を考慮し決定します。 |
| 諸手当 | 時間外勤務手当・通勤手当・外勤営業手当・児童養育手当（18歳未満の子一人につき12,000円/月） |
| 昇給 | 年１回（４月） |
| 賞与 | 年２回（6月、12月）
25年度5.096ヶ月 |
| 休日・休暇 |
年間125日 (内訳) 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 その他（GW・夏季・年末年始） 年次有給休暇 入社時有休付与:3/21～9/20入社者14日・9/21～3/20入社者7日 半日単位・時間単位での取得可 |
| 勤務地 | 大阪本社 |
| 就業時間 |
09:00～17:30 所定労働時間 7時間45分 休憩45分 時間外勤務：有り 平均残業時間：18時間/月 |
| 待遇・福利厚生・社内制度 | 社会保険完備、確定拠出年金、従業員持株会、オムロン共済会（ベネフィットステーション） 社宅制度（規程による）、退職金制度 【研修体制】 研修支援制度（全従業員利用可）、オムロングループの研修制度に基づく商品の学習や階層別研修等 |
| 就業場所における受動喫煙防止の取組 | 就業時間内（昼休憩含）禁煙 |
| 募集人数 | １名 |
| 選考 | 書類選考 ⇒ 一次面接 ⇒ 適正試験（SPI3-G）⇒ 二次面接 ⇒内定 |
| 応募書類 | キャリア採用へのご応募やお問合せは、以下エントリーフォームからお願いします 以下のＱＲコードの画像はリンクにもなっております 
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