現在当社では営業職の応募を受け付けております。
| 募集職種 | 総合職（営業） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 業務内容 |
オムロン製を中心とした制御機器の提案営業。既存の顧客(主にメーカー様)の製造現場における困りごと(生産性や品質の向上および自動化による省人化等)への課題解決型提案を行っていただきます。 常に顧客視点に立ち、最良の提案をすることで課題を確実に解決へと導く、製造業の「モノづくり」を支える仕事です。顧客の問題の真の原因を突き止め、見えない課題を発見し、解決することが我々のミッションです。 【業務内容】 販売店契約をしている商社様を主に担当。 経営者/経営幹部様及び営業員様へオムロン商品を中心に協業策をご提案。 【特徴・魅力】 制御盤内商品をはじめ、センサ/画像認識/モーター/ロボット/安全機器等の高機能商品まで幅広くラインナップを取り揃えるオムロン製品を軸に、その他幅広いメーカーの製品を組み合わせ、顧客の課題解決につながる提案活動を行うことで、社会課題にも貢献しています。 製品単体を売る業務だけでなく、顧客の課題解決のための提案に取り組んでいただけます。 |
| 配属部門 |
本社の代理店営業部門 5名（40代～60代） |
| 働き方 |
週５日の内、外勤3日・内勤2日のイメージです。 残業は月平均22時間。 お客様都合に合わせて直行直帰可。 宿泊を伴う出張はほとんど発生しません。 |
| 必要な能力・経験 |
■必須条件 ・電気機器・産業用機器・電子部品などの代理店営業経験 ・普通自動車運転免許（AT限定可） |
| その他採用条件 |
■歓迎条件 ・制御機器の取り扱い経験・商社での営業経験・直販営業経験 |
| 最終学歴 | 大学院 大学 高等専門学校 |
| 給与 |
【想定年収】 540万円～695万円 月給 276,000円～336,500円 ※外勤営業手当10,000円/月を含む 【モデル年収】 ・34歳：695万円（給与487万円＋賞与208万円） ・27歳：562万円（給与403万円＋賞与159万円） |
| 諸手当 | 時間外勤務手当・通勤手当・外勤営業手当・児童養育手当（18歳未満の子一人につき12,000円/月） |
| 昇給 | 年１回（４月） |
| 賞与 | 年２回（6月、12月）
25年度5.096ヶ月 |
| 休日・休暇 |
年間125日 (内訳) 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 その他（GW・夏季・年末年始） 年次有給休暇 入社時有休付与:3/21～9/20入社者14日・9/21～3/20入社者7日 半日単位・時間単位での取得可 |
| 勤務地 | 大阪本社 |
| 就業時間 |
09:00～17:30 所定労働時間 7時間45分 休憩45分 時間外勤務：有り 平均残業時間：22時間/月 |
| 待遇・福利厚生・社内制度 | 社会保険完備、確定拠出年金、従業員持株会、オムロン共済会（ベネフィットステーション） 社宅制度（規程による）、退職金制度 【研修体制】 研修支援制度（全従業員利用可）、オムロングループの研修制度に基づく商品の学習や階層別研修等 |
| 就業場所における受動喫煙防止の取組 | 就業時間内（昼休憩含）禁煙 |
| 募集人数 | 直販営業職と合わせて計５名 |
| 選考 | 書類選考 ⇒ 一次面接 ⇒ 適正試験（SPI3-G）⇒ 二次面接 ⇒内定 |
| 応募書類 | キャリア採用へのご応募やお問合せは、以下エントリーフォームからお願いします 以下のＱＲコードの画像はリンクにもなっております 
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