CSR基本方針
オムロングループでは社憲と基本理念の精神を基本に置きながら、「経営指針」に示したステークホルダーとの誠実な対話と信頼関係を重視する経営を目指しています。
CSRの取り組み方針
- 事業を通じてよりよい社会をつくること
- ソーシャルニーズを創造し、優れた技術、製品、サービスを提供し続けていく。
- 社会が抱える課題に当事者として自ら取り組むこと
- 人権・労働問題や環境問題など、さまざまな社会課題に対し、オムロンの特色を活かした取り組みを行う。
- 企業活動を進める上で、常に公明正大であること
- 法令や社会ルールの遵守はもとより、説明責任を果たし、より透明で公明正大な経営を実践していく。
CSR取り組みのフレームワーク
当社においてもオムロングループの一員としてその責務を果たすべく、 「企業理念」の浸透や法令遵守、社会課題への取り組み、地域社会への奉仕活動など積極的な活動 を推進しています。
推進体制
CSRおよび企業倫理活動は、社長を筆頭に「推進責任者」および「企業倫理委員」(企倫委員)を設置し、さらに「セクシャル・ハラスメント相談窓口」を組織化した「企業倫理行動組織」において推進しています。
企業倫理行動組織
社内におけるCSRと企業倫理行動体制
各組織の役割
- 管理組織長
- 代表取締役社長がその任につき、社内におけるCSR・企業倫理行動について指揮する
- 副管理組織長
- 管理部門担当役員が担当し管理組織長を補佐する
- 推進責任者
- 各部門の部長が担い社員への積極的な活動を推進する
- 企倫委員
- 「オムロングループ企業倫理行動委員会」の選任者で、オムロンとの窓口機能である
- CSR推進担当
- 社内のCSR活動・情報セキュリティ管理の推進を担当する
- セクシャル・ハラスメント相談窓口
- 社内におけるセクシャル・ハラスメントに関する相談窓口機能
活動目的
- オムロングループの「企業理念」の精神を浸透させ、「CSR行動ガイドライン」「行動指針実践ガイドライン」に沿った企業活動を推進させる
- よき企業市民の一員として地域社会の経済・文化の発展や社会への奉仕を積極的に推進する
